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Corso Di Formazione Universitaria

In

Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento

A.A. 2010-2011

COLLEGIO
IPASVI
ROMA
 Con il patrocinio di IPASVI - collegio degli infermieri di Roma  

COM.E in Partnership con l'università degli studi di Roma Tor Vergata

istituisce il Corso di Formazione Universitaria in:

 

 “Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento”

 

In accreditamento ECM

 

Presentazione del corsoDomanda ammissioneModulo per l'iscrizioneCalendario

Lista Degli AmmessiBacheca on lineMateriale

 

La lista degli ammessi non è disponibile

 

... Guarda la bacheca on line

 

Sono disponibili le dispense
N.B:
Tutti gli ammessi sono invitati a presentarsi il giorno: 26 Novembre 2010, presso l’Università degli Studi di Roma Torvergata nella stanza (da definire)  della facoltà di medicina e chirurgia

Si ricorda di portare copia del pagamento della prima rata

 

Gli ammessi dovranno effettuare il versamento della prima rata della tassa di iscrizione al corso pari a € 800,00. Tale versamento andrà effettuato sul c/c postale numero: 53955167 a: Segreteria alta formazione Com.e, Causale: Corso AF in Organizzazione, leadership e strategie di cambiamento

 

Elementi descrittivi sintetici:

Sede:

Università di Tor Vergata Roma

Tipo:

Formazione Universitaria post lauream

Orientamento professionale:

Facilitazione alle funzioni di coordinamento e direttive

Durata:

1 anno

Rivolto a:

Tutte le professioni sanitarie, manager, resp. personale, assistenti sociali e terzo settore

Titoli minimi richiesti:

Laurea triennale in area sanitaria o equipollente, o titoli inerenti ai contenuti del corso proposto

Incontri:

Circa 18 incontri formati ciascuno da un Venerdì (pomeriggio) e da un Sabato (intera giornata)

Inizio Previsto 26/11/2010

Frequenza:

Richiesta, assenze 20% massimo

Numero ore:

500 di cui 250 di aula

Orari

Venerdì: dalle 14.30 alle 18.30

Sabato: dalle 09.00 alle 18.30

Attestati

  • 20 CFU – riconoscimento accademico dell’alta formazione
  • In accreditamento ecm per l'anno 2011

Termini

 

Costo:

1750€

           

L'Alta Formazione Universitaria che presentiamo si pone in modo propositivo nella direzione del continuo aumento della domanda di crescita, conoscenza, sviluppo, aggiornamento espresso sia dai professionisti che operano nella sanità che dalle stesse aziende sanitarie.
 

Obiettivi del corso:

Il Corso si propone di formare operatori sanitari nei campi:

 

  • della relazione efficace con le persone del proprio ambito professionale, dei comportamenti e della  comunicazione efficace;
  • della conduzione di gruppi e della gestione dei conflitti;
  • della gestione del cambiamento personale e della propria organizzazione;
  • dell’approccio creativo nella risoluzione dei problemi;
  • della gestione e dell’utilizzo delle informazioni;
  • del benessere organizzativo.

 

Il corso intende stimolare le suddette competenze per favorire modelli aziendali, comportamenti individuali e collettivi e ambienti lavorativi caratterizzati da maggiore motivazione, benessere organizzativo e qualità del servizio.Il corso colloca nell’area della formazione delle competenze di coordinamento e direttive.

Programma sintetico:

Il Corso di Alta Formazione in “Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento” ha una organizzazione didattica suddivisa in cinque moduli tematici: 

Comunicazione avanzata:

Modelli e tecniche di comunicazione verbale e non verbale. Assertività, migliorare autostima e motivazionenei nei collaboratori. Utilizzare gli stili di counseling e della relazione di aiuto nel rapporto con colleghi, dipendenti, pazienti e famigliari, e superiori. Sviluppare l’attenzione ai segnali della relazione e utilizzarli. Attenzione all’altro e persuasione.  Comunicare in pubblico. 

Teoria e pratica dei gruppi:

Intelligenza sociale, organizzazione ed efficacia nei gruppi, analisi e gestione delle dinamiche nei gruppi di lavoro. 

 

Gestione del Cambiamento:

 

Modelli e tecniche di counseling, problem solving e pensiero creativo.

Il benessere nelle organizzazioni:

 

Strumenti e tecniche per l’adozione di misure finalizzate ad accrescere il benessere organizzativo.

Sistemi informativi sanitari e utilizzo delle informazioni nella ricerca:

Sistemi informativi sanitari, organizzazione di dati e informazioni, tipologia dei flussi informativi, progettare e organizzare la ricerca, l’uso della rete nella ricerca.

 

Metodo didattico:

Il corso comprende lezioni frontali, momenti pratici ed esperienziali (simulate, role playing, dimostrazioni), lavori di gruppo con relative supervisioni e feedback. E’ prevista una tesi finale.

 

 

 

 
 

 

 
 

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