 |
Corso Di Formazione Universitaria
In
Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento
A.A. 2010-2011 |
 |
 |
COLLEGIO
IPASVI
ROMA |
Con
il patrocinio di IPASVI - collegio degli infermieri di
Roma |
|
COM.E in Partnership con l'università degli studi di Roma Tor
Vergata
istituisce il Corso di Formazione
Universitaria in:
“Organizzazione,
Leadership e Strategie di Cambiamento”
In accreditamento ECM
   
  
La lista degli ammessi non è disponibile
... Guarda la bacheca on line
Sono disponibili le dispense
N.B:
Tutti gli ammessi sono invitati a presentarsi il giorno:
26 Novembre 2010, presso l’Università degli Studi di Roma Torvergata nella stanza
(da definire) della facoltà di
medicina e chirurgia
Si ricorda di portare copia del pagamento della prima rata
Gli ammessi dovranno effettuare
il versamento
della prima rata della tassa di iscrizione al corso pari a €
800,00. Tale versamento andrà effettuato sul c/c postale
numero: 53955167 a: Segreteria alta formazione Com.e,
Causale: Corso AF in Organizzazione, leadership e
strategie di cambiamento
Elementi descrittivi sintetici:
|
Sede:
|
Università di Tor Vergata Roma
|
|
Tipo:
|
Formazione Universitaria post lauream
|
|
Orientamento professionale:
|
Facilitazione alle funzioni di coordinamento e direttive
|
|
Durata:
|
1 anno
|
|
Rivolto a:
|
Tutte le professioni sanitarie, manager, resp. personale,
assistenti sociali e terzo settore
|
|
Titoli minimi richiesti:
|
Laurea triennale in area sanitaria o equipollente, o
titoli inerenti ai contenuti del corso proposto
|
|
Incontri:
|
Circa
18 incontri formati ciascuno da un Venerdì (pomeriggio)
e da un Sabato (intera giornata)
|
|
Inizio Previsto |
26/11/2010 |
|
Frequenza:
|
Richiesta, assenze 20% massimo
|
|
Numero ore:
|
500 di cui 250 di aula
|
|
Orari
|
Venerdì: dalle 14.30 alle 18.30
Sabato: dalle 09.00 alle 18.30
|
|
Attestati
|
-
20 CFU
– riconoscimento accademico dell’alta formazione
-
In accreditamento ecm
per l'anno 2011
|
|
Termini
|
|
|
Costo:
|
1750€
|
L'Alta Formazione
Universitaria che presentiamo si pone in modo propositivo nella
direzione del continuo aumento della domanda di crescita,
conoscenza, sviluppo, aggiornamento espresso sia dai
professionisti che operano nella sanità che dalle stesse aziende
sanitarie.
Obiettivi del corso:
Il Corso si propone di formare
operatori sanitari nei campi:
-
della relazione efficace con le persone del proprio ambito
professionale, dei comportamenti e della comunicazione
efficace;
-
della conduzione di gruppi e della gestione dei conflitti;
-
della gestione del cambiamento personale e della propria
organizzazione;
-
dell’approccio creativo nella risoluzione dei problemi;
-
della gestione e dell’utilizzo delle informazioni;
-
del benessere organizzativo.
Il corso intende
stimolare le suddette competenze per favorire modelli aziendali,
comportamenti individuali e collettivi e ambienti lavorativi
caratterizzati da maggiore motivazione, benessere organizzativo
e qualità del servizio.Il corso colloca nell’area
della formazione delle competenze di coordinamento e direttive.
Programma sintetico:
Il Corso di Alta Formazione in
“Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento” ha una
organizzazione didattica suddivisa in cinque moduli tematici:
|
Comunicazione avanzata:
|
Modelli e
tecniche di comunicazione verbale e non verbale.
Assertività, migliorare autostima e motivazionenei nei
collaboratori. Utilizzare gli stili di counseling e
della relazione di aiuto nel rapporto con colleghi,
dipendenti, pazienti e famigliari, e superiori.
Sviluppare l’attenzione ai segnali della relazione e
utilizzarli. Attenzione all’altro e persuasione.
Comunicare in pubblico.
|
|
Teoria e pratica dei gruppi:
|
Intelligenza
sociale, organizzazione ed efficacia nei gruppi, analisi
e gestione delle dinamiche nei gruppi di lavoro.
|
|
Gestione del Cambiamento:
|
Modelli e
tecniche di counseling, problem solving e pensiero
creativo.
|
|
Il benessere nelle organizzazioni:
|
Strumenti e
tecniche per l’adozione di misure finalizzate ad
accrescere il benessere organizzativo.
|
|
Sistemi informativi sanitari e utilizzo
delle informazioni nella ricerca:
|
Sistemi informativi sanitari,
organizzazione di dati e informazioni, tipologia dei
flussi informativi, progettare e organizzare la ricerca,
l’uso della rete nella ricerca.
|
Metodo didattico:
Il corso comprende lezioni frontali, momenti pratici ed
esperienziali (simulate, role playing, dimostrazioni), lavori di
gruppo con relative supervisioni e feedback. E’ prevista una
tesi finale.
|
home