Consulenza Aziendale

I nostri interenti in azienda sono mirati a rendere il luogo in cui si lavora e si passa molto tempo ricco di opportunità, stimolante, e non un posto ove ci si scontra e che ci fa tornare a casa con un gusto amaro in bocca e un fastidio allo stomaco.

Questo non giova né a chi lavora né tantomeno all'azienda che paga il costo sociale di tale malessere.

dopo venti anni di azienda e formazione, abbiamo messo a punto un modello che permette di intervenire andando a analizzare i contesti disfunzionali nelle aziende fornendo strumenti a manager e collaboratori per anticipare o gestire le dinamiche disfunzionali.

Analisi del clima aziendale

rappresenta uno strumento di indagine e coinvolgimento, che consente all’Azienda di “fotografare” la propria realtà, indagando la percezione che i dipendenti hanno del proprio contesto lavorativo e il grado di condivisione delle linee guida aziendali

Creare la squadra

dentro questa definizione semplice ci sono una serie di interventi finalizzati a aumentare il senso di appartenenza del gruppo ai valori aziendali e a rafforzare la percezione che i singoli hanno di sè e del gruppo di cui fanno parte.

si agisce su più livelli secondo un modello elaborato da anni di esperienza che contempla:

• interventi di empowerment sui singoli e sul gruppo tramite tecniche di brief counseling;

• interventi formativi di comunicazione efficace e di PNL;

• role playing outdoor e indoor;

• tutoraggio e follow up scadenzati.